促进党建整体齐头并进  引领推进企业治理能力提升

——二轻联社开展基层党组织“互查互学互鉴”活动

 

为进一步落实全面从严治党要求,切实扛起党委主体责任,规范推进集体企业党建工作提档升级,按照党委部署,814日至28日由联社党委书记牵头,联社党委委员带队,联社党群办工作人员与基层党务干部一起组成工作小组,以党建工作“互查互学互鉴”互动交流的形式,对二轻联社系统各基层党组织2020年上半年基层党建党风廉政工作开展情况进行了交互式的全面“体检”。

此次“体检”,重点围绕二轻联社全年党建党风廉政建设工作谋划、落实整改上年度党建工作中存在的问题情况、推进“三会一课”制度落实情况、发展党员情况、组织生活会情况、支部档案记录规范情况与党建e家维护等方面进行。

为扎实开展好此项工作,让各支部在比较中找差距,在学习中相互提高,在交流中学习知识,达到补短板、学经验、促提升的多元效应。活动开始前,联社党委组织部分基层党支部书记、党务干部召开二轻系统基层党建工作交流暨重点工作推进会。会上,党委领导班子认真听取了基层党支部书记汇报发言,先行掌握基层党建、党风廉政建设和意识形态工作动态并就工作中的梗阻问题进行研讨,强调推进基层企业党的建设新的进程,激活“神经末梢”、盘活基层党建“大棋局”,做好疫情防控的“后半篇”文章;强调各基层党组织要进一步强化理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,要结合党委配发的《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平在厦门》《习近平在福州》《习近平在宁德》等学习教材,引导党员把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的必修课、常修课,持续推进“深化大学习,提振精气神”主题教育的学习热潮,进一步激发强烈的宗旨意识和责任意识,在党建引领推进企业治理能力提升中发挥出应有作用。联社党委副书记、副主任李闽豫表示:此次会议既是二轻系统党建工作的交流推进会亦是“互查互学互鉴”活动前的动员部署会,他强调2020年已过半,各基层党组织和党务干部要进一步提高政治站位,务必紧盯“2020年度党建工作责任书”15个方面主体责任和“党风廉政建设工作承诺书”18项目标任务,与联社党委树牢“一盘棋”思想,扎实推进各项工作进入“快车道”,努力克服疫情影响,为奋力实现全年目标提供保障。会后,党群办工作人员通过党建e家平台基层党组织建设和系统维护情况对联社系统4家基层党支部的实际表现进行了横向比较,为参会的基层党组织书记、党务干部进行一次实景演练,同时大家交互式查看了相关台账。

活动现场,大家边查看边讨论边记录,各支部既正视自身存在的问题和短板,虚心接受整改意见和指导建议,也自觉学习和借鉴其他支部好的经验和做法。

“互查互学互鉴”活动每到一处,工作小组领导都认真听取基层班子关于统筹推动疫情防控、经济发展和党建党风廉政建设工作汇报,并就做好下一步工作传达了党委有关要求。要求各基层要紧贴党委工作中心,始终做到与企业发展大局同向发力、同频共振,发挥党组织在研究“三重一大”事项政治核心和领导核心作用,确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规的同时,搭建党建+业务“党建+工会”“党建+团建载体,教育引导党员职工在企业技术创新、安全生产、降本增效和企业发展攻坚等生产经营任务中争当先锋,推进党的思想政治监督体系与企业制度化监督体系深度融合,不断增强企业风险防范能力和经营管控能力,凝聚合力,把党建工作成效转化为企业发展的优势。

此次活动,既是对各党支部上半年党建工作的一次集中全面“体检”,也实现了对基层党务干部的岗位练兵效果,活动结束后,大家纷纷表示,通过参加“互查互学互鉴”互动交流,对阵地怎么建设、制度怎么落实、活动怎么开展、党员怎么管理等工作有了更清晰的认识;对于在党建引领下开展为职工服务,加强企业治理等工作有了更深刻的理解;对于如何把工作干出高标准,如何把活动做出特色有了更多的思路和办法。下一步,联社党委将针对此次“互查互学互鉴”活动中反馈的问题,进一步明确工作措施,严格责任落实,持之以恒抓基层、打基础,通过立“标杆”、树“典型”,引导各党组织学先进、争先进,推进基层党的建设标准化、规范化,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

党建工作的难点在基层,亮点也在基层。为促进党建整体齐头并进,近年来,联社党委不断探索做好新形势下“区域性现代集体企业联合体”党建工作的新模式,营造“比学赶帮超”浓厚氛围,避免单个党组织“一枝独秀”,帮助所属党组织“百花齐放”,着力把党建年度工作“检查”变成推动中心工作的有益举措和内生动力,引领企业各项工作提质增效。