2018年10月26日下午,豪盛公司多功能室进行一场精彩绝伦的“职工讲坛”,旨在让员工分享自己的所学所能,让更多的员工共同学习,共同成长。

                  

       此次“职工讲坛”第一讲由安委会安全员向德东开讲,向德东老师跟我们分享的是盈亏平衡点和体系文件目录化管理。盈亏平衡点分析利用成本的固定性质和可变性质来确定获利所必需的产量范围,是企业管理需要研究的一个重要原理和影响因素,既定的数据用图表表示出来。

       

        体系文件目录化是运用超链接将文件关联起来,以便快速地找到我们所需的文件。 

       

       会后,施总经理肯定了此次活动,认为这是一种“聚人、聚心、聚智”的体现,也是一种似正式又非正式的沟通渠道,一种新豪盛的沟通模式。施总希望利用这种活动做成具有豪盛特色、拥有豪盛企业文化的学习型的组织氛围;同时也呼吁大家勇于站在这个讲台,这个讲台是属于大家的。

       通过开展“职工讲坛”活动,拓展员工的知识面,提高员工自身素养,构建员工抒发思想的平台,使讲坛活动成为员工学习的平台、交流的平台、展示的平台、城战的平台,为提高员工的综合素质和业务水平奠定了良好的“基石”。